Đào tạo nội bộ để tạo dựng đội ngũ vững mạnh

Trong tháng 8/2024, Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ đã tổ chức chuỗi chương trình đào đạo văn hóa doanh nghiệp cho đội ngũ chuyên viên và cán bộ quản lý cấp trung do bà Trần Tường Anh - Thành viên Hội đồng quản trị, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty chủ trì. Đây là hoạt động được tổ chức thường xuyên hằng năm và là một nội dung trọng tâm của kế hoạch đào tạo năm 2024 của Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ.

Xin giới thiệu hình ảnh các lớp học:

Lớp đào tạo nội bộ ngày 16/8/2024

Lớp đào tạo nội bộ ngày 28/8/2024

Lớp đào tạo nội bộ ngày 29/8/2024

Lớp dành cho chuyên viên có các nội dung về: Hệ thống giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp: slogan, tầm nhìn, sứ mệnh, triết lý kinh doanh, tuyên bố chiến lược, quy ước đạo đức nghề nghiệp, cam kết với khách hàng và với người lao động, cam kết của người lao động. Văn hóa ứng xử giao tiếp và hành vi được cụ thể bằng 12 nét văn hóa trong công việc của người Hòa Thọ và các văn hóa trong hoạt động tập thể.

Lớp dành cho cán bộ quản lý với các nội dung về: xây dựng hình ảnh người cán bộ quản lý của Hòa Thọ có tầm nhìn, đạo đức, am hiểu chuyên môn, tác phong chuyên nghiệp; có kỹ năng lắng nghe và tạo động lực cho nhân viên. Đồng thời, chỉ ra các điểm cán bộ quản lý cần rút kinh nghiệm trong quá trình làm việc.

Tổ chức đào tạo nội bộ bài bản cho cán bộ cấp trung và cán bộ trẻ thông qua các lớp học vừa củng cố thêm kiến thức cho các cán bộ lãnh đạo tại các đơn vị, vừa đào tạo lớp thế hệ nối tiếp có đầy đủ bản lĩnh và tư duy để có thể trở thành thế hệ kế cận cho các cấp lãnh đạo trong đơn vị.

Đào tạo nội bộ không chỉ nâng cao năng lực, trang bị kiến thức, kỹ năng cho đội ngũ cán bộ, chuyên viên, mà hơn hết đào tạo nội bộ đã tạo nên văn hóa học tập, một nét đẹp văn hóa chung của Hòa Thọ cũng như Tập đoàn Dệt May Việt Nam (VINATEX) trong hành trình phát triển, ở đó con người chính là “trọng tâm”./.