CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO CHO CBCNV CỦA TỔNG CÔNG TY CP DỆT MAY HÒA THỌ.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng mà Tổng công ty luôn chú tâm thực hiện. Đây là hoạt động giúp cho Tổng Công ty đảm bảo rằng nguồn nhân lực có đủ kiến thức, kỹ năng phù hợp để đảm nhận công việc hiện tại và đặc biệt có thể sớm “bắt nhịp” với vị trí mới trong tương lai.
Trong khuôn khổ nâng cao năng lực quản lý và dự nguồn cán bộ cấp trung, Tổng Công ty đã cử 30 cán bộ nhân viên tham gia 2 khóa học “Giám Đốc Xí Nghiệp Dệt May Thành Viên" do Tập Đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức tại các đơn vị Dệt May miền Trung. Các khóa học do Trường Đại Học Công nghiệp Dệt May Hà Nội giảng dạy. Đây là chương trình đào tạo kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp nên có tính thực tiễn cao. Kết thúc khóa học, tất cả các học viên xây dựng chương trình hành động để báo cáo trước Ban lãnh đạo đơn vị và Hội đồng giảng dạy.
Hội đồng phỏng vấn
Tham dự buổi báo cáo có Ông Hoàng Xuân Hiệp - Hiệu trưởng trường Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội, Bà Trần Tường Anh - TV HĐQT, Phó Tổng Giám Đốc Tổng Công ty CP Dệt May Hòa Thọ cùng Ông Bùi Thành Hưng - Trưởng ban Đầu tư và Phát triển Tập đoàn Dệt May Việt Nam, và 30 học viên.
Học viên trình bày báo cáo về ý tưởng và kế hoạch
Thực hiện phương châm “Học đi đôi với hành”, các học viên đã trình bày về những ý tưởng và các giải pháp sẽ áp dụng trong công việc như: Ứng dụng công nghệ 4.0 vào việc theo dõi tiến độ thực hiện công việc trong quy trình sản xuất hàng gia công, Nâng cao giá trị sản phẩm Merriman,.... Các học viên đã được chia sẻ nhiều kiến thức hay và buổi báo cáo được diễn ra thành công tốt đẹp.