ĐÀO TẠO NỘI BỘ ĐỂ NÂNG CAO NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ

Trong 7 tháng đầu năm 2023, Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo nội bộ với các hoạt động đa dạng cho nhiều đối tượng nhân sự của Tổng Công ty, tiếp tục duy trì truyền thống “Doanh nghiệp học tập” của Hòa Thọ cũng như Tập đoàn Dệt May Việt Nam (VINATEX).

Đào tạo, phát triển đội ngũ là một trong những yếu tố giúp doanh nghiệp
phát triển bền vững

Khoá đào tạo Incoterms, đàm phán, soạn thảo và giải quyết tranh chấp từ hợp đồng mua bán hàng hoá quốc tế từ ngày 12 - 13/5/2023 do VCCI Chi nhánh Đà Nẵng tổ chức dành cho các doanh nghiệp sản xuất mặt hàng xuất khẩu

Lớp Bồi dưỡng kiến thức về kiểm soát chất lượng sợi dành cho đội ngũ nhân lực ngành sợi và bộ phận liên quan do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức diễn ra từ ngày 24 - 31/5/2023

Lớp Kỹ năng mềm cho Tổ trưởng sản xuất ngành may dành cho đội ngũ quản lý liên quan do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức diễn ra từ ngày 22 - 24/6/2023

Lớp Bảo trì thiết bị may nâng cao cho đội ngũ cán bị kỹ thuật ngành may do Công đoàn Dệt May Việt Nam tổ chức diễn ra từ ngày 29/6 - 05/7/2023

Chương trình đào tạo tài năng trẻ Young Talent 2023 (Học kỳ 2) diễn ra từ ngày  29/6 - 17/8/2023 (Thứ Năm hằng tuần), đây là khóa đào tạo các cán bộ trẻ tiềm năng của các đơn vị thành viên của VINATEX

Chương trình đào tạo quản lý sản xuất toàn diện dành cho đội ngũ quản lý các nhà máy, đơn vị liên quan đến sản xuất do Hòa Thọ phối hợp với VCCI tổ chức diễn ra ngày 20/7/2023

Lớp Kỹ năng tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề dành cho đội ngũ quản lý và chuyên viên các đơn vị, phòng/ban do Hòa Thọ phối hợp với VCCI tổ chức từ ngày 25 - 26/7/2023

Để có các chương trình đào tạo chất lượng và thường xuyên, liên tục như trên là kết quả của sự chung tay giữa Tổng Công ty với VINATEX, VCCI… và sự quan tâm của Công đoàn Dệt May Việt Nam đối với công tác đào tạo đội ngũ người lao động. Trong suốt các năm qua, hoạt động đào tạo nội bộ luôn được Hòa Thọ duy trì thực hiện đều đặn, chủ động tìm kiếm nội dung phù hợp với từng đối tượng, bổ sung kiến thức mới và bồi dưỡng kỹ năng cốt lõi cho đội ngũ nhân sự. Có thể nói, văn hoá học tập trở thành nét văn hóa truyền thống của Hòa Thọ, thấm nhuần từ đội ngũ lãnh đạo tới từng người lao động.

Mọi nhân viên trong doanh nghiệp đều có nhu cầu trau dồi kiến thức chuyên môn, nâng cao năng lực trình độ

Thực tế cho thấy, chỉ khi đội ngũ nhân sự đáp ứng được các yêu cầu của công việc, nhạy bén, linh hoạt, sâu sắc trong lĩnh vực mà doanh nghiệp hoạt động thì hiệu quả công việc mới có thể đạt được mức tốt nhất. Vì vậy, đào tạo nội bộ là công tác quan trọng để nâng cao trình độ chuyên môn và ý thức trách nhiệm của đội ngũ lao động trong doanh nghiệp. Từ đó giúp nâng cao hiệu suất công việc, từng bước góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp trong tương lai.

Có một đội ngũ có khả năng thích ứng nhanh với môi trường kinh doanh thay đổi liên tục như hiện nay là cơ sở để doanh nghiệp tổ chức thực hiện thành công mọi chiến lược. Vì thế, đội ngũ là một trong những yếu tố bạn cần phải cải tiến (đào tạo, huấn luyện, kèm cặp) liên tục. Nếu liên tục cải tiến, doanh nghiệp sẽ phát triển bền vững. Nếu liên tục cải tiến, doanh nghiệp sẽ có khả năng tự đổi mới để có năng lực thích nghi nhanh nhất với những thay đổi liên tục trên thị trường./.