CHUẨN HOÁ NỘI QUY LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP

Sáng ngày 21/6/2023, Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ (dưới đây viết tắt là Hòa Thọ) có đợt làm việc thứ hai với VCCI về hoàn thiện Nội quy lao động của doanh nghiệp, với mục tiêu tạo môi trường làm việc vừa đảm bảo tính trật tự, kỷ cương của một doanh nghiệp có quy mô lớn vừa đảm bảo tính nhân văn, cởi mở.

Trong đợt làm việc thứ nhất (ngày 30/5/2023), hai bên đã cùng “mổ xẻ”, thảo luận về các điểm mới của Bộ luật Lao động 2019, những nội dung mà Nội quy lao động hiện hành của Hòa Thọ đã có và nội dung có thể điều chỉnh cho phù hợp hơn, thuận lợi khi áp dụng trong thực tế hơn.

Toàn cảnh buổi làm việc giữa Tổng Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ và VCCI sáng 21/6/2023

Đợt làm việc thứ hai này, hai bên đã thống nhất nội dung bản dự thảo Nội quy lao động mới, với những nội dung được tối ưu hơn. Các nội dung được quy định chặt chẽ hơn đồng thời được thể hiện bằng ngôn ngữ pháp lý vừa rõ ràng vừa dễ hiểu nhằm mục đích xây dựng Nội quy lao động gần gũi với người lao động. Việc đọc hiểu và nắm rõ tinh thần của Nội quy lao động là yếu tố rất quan trọng đối với việc hình thành ý thức lao động nghiêm túc, chuyên nghiệp của người lao động, đồng thời người lao động hiểu rõ quyền lợi và những công cụ bảo vệ quyền lợi của chính mình. Những thay đổi nhỏ này nhằm tạo dựng môi trường làm việc mang màu sắc văn hoá doanh nghiệp “Hòa cùng thời đại, Thọ với nhân văn” của Hòa Thọ.

Từ kết quả sau hai đợt làm việc, Hòa Thọ sẽ ban hành Nội quy lao động mới, đây là bước tiến góp phần duy trì và phát triển mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp theo hướng bền vững, tích cực khi Nội quy lao động mới đi vào thực tế./.